قال ممثلو الادعاء الفرنسيون إنهم يحققون في مزاعم بأن أميرًا سعوديًا أبقى سبعة موظفين في حالة العبودية الحديثة في شقة يملكها خارج باريس.

ذكرت صحيفة لو باريزيان يوم الاثنين أنه تم فتح تحقيق في الاتجار بالبشر بعد أن قدمت النساء، ومعظمهن من الفلبين، شكاوى من العبودية الحديثة.

وقال مصدر قريب من القضية إن المدعين استمعوا إلى شهادات من النساء قبل أسابيع قليلة، لكن الأمير لم يتم استجوابه بعد لأنه ليس في فرنسا حاليا.

ولم يتم الكشف عن اسم الأمير المتورط في المزاعم.

وبحسب المصدر، تم تجنيد الخادمات في السعودية وعملن لدى الأمير وعائلته هناك وفي فرنسا.

وذكرت الصحيفة أن الانتهاك المزعوم وقع في أعوام 2008 و 2013 و 2015 في الشقة الواقعة في ضاحية نويلي سور سين الفاخرة غربي العاصمة.

طُلب من بعض الخادمات النوم على الأرض وبالكاد كان لديهن وقت لتناول الطعام أثناء خدمة أطفال الأمير الأربعة.

وقال إنيك فوجيرو، رئيس المنظمة غير الحكومية SOS Esclaves (“العبيد”) للصحيفة: “في المرة الأولى التي التقينا فيها بهم، كان الأمر المثير للصدمة هو أنهم كانوا جائعين”. “كانوا يبكون من الجوع”.

وتأتي هذه الادعاءات بعد أقل من عامين من إدانة محكمة فرنسية للأميرة السعودية حصة بنت سلمان لدورها في الأمر باختطاف ومهاجمة سباك في منزلها الباريسي الفاخر.

وحُكم على الأميرة حصة، الابنة الوحيدة للملك سلمان، بالسجن 10 أشهر مع وقف التنفيذ بالإضافة إلى غرامة قدرها 10 آلاف يورو (11 ألف دولار) لتواطؤها في أعمال عنف مع التهديد باستخدام سلاح والاختطاف.

لم تكن حاضرة أثناء إجراءات المحكمة.

وجد تقرير نشرته الشهر الماضي وكالة الاتحاد الأوروبي لحقوق الإنسان سلسلة من المشاكل في جميع أنحاء أوروبا تتعلق بطريقة معاملة العمال المنزليين والمهاجرين.

كثيرا ما انتقدت جماعات حقوق الإنسان نظام الكفالة السعودي، وهي سياسة يقولون إنها استغلالية وشكل من أشكال العبودية الحديثة.

يربط نظام الكفالة العمال الوافدين بكفيل واحد. لتغيير الوظائف أو فتح حساب مصرفي أو مغادرة البلاد، يحتاج هؤلاء العمال إلى إذن من أصحاب العمل.

أكثر من 10 ملايين شخص في المملكة العربية السعودية يخضعون حاليًا للنظام.

وأعلنت الرياض العام الماضي عن خطط لإلغاء النظام واستبداله بعلاقة تعاقدية بين الموظفين المغتربين وأرباب العمل.

في مارس / آذار ، قالت المملكة إنها أدخلت إصلاحات عمالية من شأنها أن تسمح للعمال الأجانب بتغيير وظائفهم دون إذن أصحاب العمل.

ومع ذلك، قالت منظمة هيومن رايتس ووتش إن التغييرات الجديدة لم تكن كافية وأن “الإصلاحات محدودة ومشكوك فيها ولا تؤدي بأي حال من الأحوال إلى تفكيك نظام الكفالة”.

إخبار قد تهمك:

علي الحفناوي يروي : شهادة الدكتور مصطفي الحفناوي عن التكلفة المالية لتأميم قناة السويس

الدول تدعم الحد الأدنى العالمي لضريبة الشركات بنسبة 15٪